Desde ya me uno también a esta comunidad de docentes preocupados por el futuro y por el medio ambiente...y tú ¿te unes para que tengamos un planeta mejor?
jueves, 30 de enero de 2020
TEACHERS FOR FUTURE
jueves, 9 de enero de 2020
¡Robots al rescate! Proyectos de ingeniería con sentido humano
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robotica_educativa
sábado, 10 de agosto de 2019
Ciberseguridad
Si quieres una charla en tu centro o aula sobre ciberseguridad ponte en contacto conmigo.
Entre todos podemos hacer un mundo virtual más seguro...
sábado, 16 de febrero de 2019
trabajadores felices...trabajadores eficientes
Normalmente asocian la productividad de las empresas al número de horas invertidas en el trabajo, pero, ¿es cierto?
Bajo mi punto de vista siempre he sostenido que si el trabajador está feliz en su trabajo y está contento, su rendimiento es y será mucho menor aunque invierta un número de horas limitada en su lugar de trabajo, ya que si es feliz, pensará en "satisfacer" a su empresa y ser más rentable por lo que a la larga os garantizo que los resultados son los que mandan...de hecho hace unos días apareció en las noticias que en ciertas empresas y/o países se están planteando el trabajar cuatro días y descansar tres para, entre otras medidas, conciliar la vida familiar y laboral, fomentar vida familiar, facilitar al trabajador el acceso a otros programas y/o actividades, etc...
Aquí os dejo un vídeo de Andrew Barnes (New Zealand)
Fuente: a3
Bajo mi punto de vista siempre he sostenido que si el trabajador está feliz en su trabajo y está contento, su rendimiento es y será mucho menor aunque invierta un número de horas limitada en su lugar de trabajo, ya que si es feliz, pensará en "satisfacer" a su empresa y ser más rentable por lo que a la larga os garantizo que los resultados son los que mandan...de hecho hace unos días apareció en las noticias que en ciertas empresas y/o países se están planteando el trabajar cuatro días y descansar tres para, entre otras medidas, conciliar la vida familiar y laboral, fomentar vida familiar, facilitar al trabajador el acceso a otros programas y/o actividades, etc...
Aquí os dejo un vídeo de Andrew Barnes (New Zealand)
Fuente: a3
domingo, 14 de octubre de 2018
IROS 2018
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sábado, 22 de septiembre de 2018
...mundo maker gracias a Educaixa
Hoy os dejo este enlace de Educaixa en el que se nos habla e introduce sobre el movimiento maker, movimiento del que personalmente yo ya formo parte desde hace meses. Comparte conocimiento para crear una sociedad mejor.
Pincha en el enlace y además de tener acceso a ese vídeo tendrás acceso a recursos interesantes.
Seguimos,
@jcnavarro74
Pincha en el enlace y además de tener acceso a ese vídeo tendrás acceso a recursos interesantes.
Seguimos,
@jcnavarro74
domingo, 22 de julio de 2018
...gracias Vodafone ¿Nos unimos a ROBLOX?
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